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できる人は、仕事を単なる「作業」にしない




仕事ができない人は、「いまの仕事はたまたまやっているだけで、自分が積極的に望んだものではない。自分が夢中になれる仕事をまだ見つけられない。だから、いまの仕事には本気になれないし、結果がでない」などといった弁解をしたりします。

自分にとってはつまらない仕事、本意ではない仕事、天職ではない仕事だから、夢中になれないんだ、うまくいかないんだ、というわけです。



★なにも仕事に「夢中」になる必要などありません。仕事で大切なのは、「集中」することです。「集中」すると、「もっとこうしたらいいのでは」という「アイデア」が沸いてきます。

ただ単に言われたことをやっているだけの働きを「作業」といいます。自分で仮説を立てて実証し、改善、進化、進歩させる働きを「仕事」といいます。

作業には単なる「DO」しかありません。しかし仕事には「PLAN」「DO」「CHECK」「ACTION」がの四つがあるのです。

つまり、「考える」「やってみる」「検証する」「実践する」という四つの働きが「仕事」なのです。

ただし、仕事ができる人も、しょっちゅう、その「仕事」をしているわけではありません。しかし、「ここぞ」という瞬間は、「集中」してなければ発見できませんし、遭遇できません。

夢中になっていては「DO」でけです。集中していれば「PLAN」と「CHECK」が思い浮かぶのです。だから、仕事は集中することが重要なのです。

おもちゃを前にした子供は「夢中」になって遊びます。自分の世界に没頭していますから、はたからいくら声をかけても聞こえないほどです。
これは「われを忘れている」状態です。遊びは「夢中」であっていいのですが、仕事は「夢中」であってはなりません。しなければいけないのは「集中」なのです。

集中していれば、仕事の問題点とか改善点など、さまざまなことに必ず気がつくようになります。今まで「他人事」にすぎなかった仕事も、「当事者」としてグイっと自分のほうに引き寄せられます。

★仕事は集中すれば、必ず結果がついてきます。結果がついてくれば、仕事が面白くなります。仕事が面白くなれば、さらにいい結果がついてきます。この好循環をつくることが大切です。





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できる人は、「知ったかぶり」をしない
できる人は、「できない約束」はしない
できる人は、「安請け合い」をしない
できる人は、仕事を単なる「作業」にしない
できる人は、仕事の「やる気」を上げたり下げたりしない
できる人は、「できない理由は」を探さない
できる人は、「幹事」を嫌がらない
できる人は、素人考えで仕事を進めない
できる人は、「実力」以外で人を見ない
できる人は、「無関心」にならない
できる人は、「大差のない」ことに悩まない
できる人は、「好き嫌い」で仕事をしない
できる人は、「悪口」を言わない
できる人は、人の「不平不満」に付き合わない
できる人は、「利益」を独り占めにしない
できる人は、「同僚」に遠慮しない

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