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新入社員の心構え
【今求められている新人像】


★今求められている新人像


最新の調査データによりますと、
新入社員を採用する年には、
調整力やコミュニケーション力など、
他者と会話し交渉する能力が
あるかどうかについて最も問われるらしい。

これにはまず、
陽気である、溌剌としてる、怖気づかない、
積極性があることなどが必要であるといいます。

仕事への熱意が強い、
会社や業界への理解が深いことなどが求められ、
出身大学や入社試験の成績は
あまり重視されないこともあるといいます。

要するに、
何事にも前向きで、
少しばかり強気な性格が必要であるということです。


【人生成功の秘訣シリーズ】

★ アフィリエイトで稼ぐ人と、アドセンスで稼ぐ人は性格が違う


アフィリエイトで稼ぐ人と、グーグルアドセンスで稼ぐ人は、宣伝とか売り込む方法が全く違うため、本質的にアフィリエイトのような商品の売り込みに向いた人、あるいは、グーグルアドセンスのように商品の売り込みは苦手であるが、クリック率を高めるための方策は得意である人、など性格のタイプが違います。

したがって、あなたが本気で稼ぐ気があるなら、自分はどちらの方法が向いているかをしっかり把握した上で、努力されるのが最善の方策ではないかと思われます。


◆ アフィリエイトは成果報酬型

現在アフィリエイトにおいて主流となっているのは、成果(成功)報酬型といわれ、これはお客様がいくらクリックしても報酬が発生するわけではなく、クリックした後、お客様がその商品やサービスを購入することによって始めて報酬が発生します。

報酬金額は、商品を購入するなど一定の条件を満たした場合、予め決められていた比率(金額)がサイト運営者に報酬として支払われるシステムとなっています。

このアフィリエイトで稼ぐためには、営業の得意な人とかモノを売り込むのを得意とするセールスマンタイプでないと、とてもじゃありませんが、サイトに広告を掲載しただけで売れるほど甘くはないです。

売るためには、商品の写真と同時に商品のセールスポイントを書くなど、きめ細かな売り込み作戦を必要とし、また、流行にも敏感で、今現在、何が売れ筋かということなども、常日頃から研究しておくことも必要になります。

ある意味では、実際に企業で営業活動をする以上に難しいかもしれませんね。


◆ グーグルアドセンスのクリック保証型

一方、アドセンスを代表とするクリック保証型は、商品やサービスを実際に売り込む必要はなく、広告がクリックされるだけで、安定的かつ一定程度の報酬が得られることであり、また、クリック単価が高いのも魅力の一つです。

このように、アドセンスは、モノやサービスを直接売り込むのではなく、クリックされただけで報酬になりますので、報酬額をアップさせる方法も、アフィリエイトとは手法が全く違います。

アドセンスで報酬を増やそうとすれば、いかにユーザーにクリックされるかを研究する必要があり、
@ 広告の色彩はどうか。
A 広告の掲載位置はどこが良いのか。
B 広告の大きさはどの程度が良いのか。 
というようなことが課題になります。

したがって、アドセンスは、商売人的な要素はほとんど必要ありませんが、ただ冷静で緻密な研究と、その研究結果がクリック率アップにつながったかどうかを常に検証するため、アドセンスで必要とする能力も、研究家としての素養のほかに、粘り強さと辛抱強さではないでしょうか。

さて、あなたは、どちらの能力が秀でているのでしょうか。






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