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要件しか話せない症候群を脱し、
幅の広い柔軟な人間になろう



★ 私たちが毎日する会話には二種類ある


私たちは毎日誰かと雑談しながら生きているといっても過言ではないでしょう。

いうなれば、人はほぼ雑談によって周囲とコミュニケーションをとっており、だからこそ、人は社会的動物といわれるのです。

ところが最近は、「要件しか話さない」もしくは「要件もろくに話せない」人が増えています。いや近ごろは話すことすら省略し、隣の人への連絡もすべてメールやLINEで済まそうとする人がいます。

そういった人は「要件さえ伝わればそれでいいじゃないか」と合理的に思うかもしれませんが、「要件しか話さない」では世の中を渡っていくことはできません。

なぜなら、私たちが日常的に話す会話には「要件を伝える会話」と「要件以外の会話」の2種類があり、後者が周囲との人間関係をつくるのに重要とされているからです。


★ 就活の面接試験で、急に雑談を振られることも!


要件を伝える力は大事ですが、要件以外の話で誰とでも良好な人間関係を築ける力も必要です。そのためか昨今は就職試験で、「週末は何をして過ごしていますか?」などと想定外の質問で、切り替え能や柔軟性、社会性をチェックする面接官もいるようです。

そんなときユーモア交じりに余裕で切り返せる幅の広さこそが「雑談力」であり、今や就活でも注目されています。


【レッスンポイント】


★ 私たちが日常的に話す会話には「要件を伝える会話」と「要件以外の会話」の2種類があり、後者の要件以外の雑談やおしゃべりこそ、周囲との人間関係づくりに重要。

★ 最近の面接試験では想定外の雑談を振ってあなたの社会性などをチェックすることも。そんなときも対応できるように、幅の広さと柔軟性、ユーモアのある雑談力を磨きましょう。






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