仕事のできる男は仕事の速い人、仕事のできない男は仕事の遅い人であり、あなたも男の違いを知ることで有能で仕事のできる男になろう

　仕事のできる男・できない男との違い

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コンテンツ トップページ(メニュー一覧)	上司や部下に送るメール 上司に送る報告や相談のメールは、部下に送る業務の指示メールなど、社内で交わすメールも大切です。上司や部下にメールを送る際のポイントを確認しておきましょう。 ★ 上司へのメールは客観的な目線で！ ビジネスシーンで上司や部下に報告や相談、指示のメールを送るとき、守らなければならないルールをひと言でいえば、「事実と意見を分け、具体的に説明する」ということになります。 × ○○事業所の担当するアミューズメント事業が上半期の営業目標を達成できなかったのは、他者の製品が既に広まっていたため、営業が苦戦していたからだと考えられます。 長期的に使う販促ツールは、悪くないと思うのですが・・・。また、本部の管理システムが時代遅れのものだという報告もありました。 ○ ◇◇事業所の担当するアミューズメント事業が、上半期の営業目標を達成できませんでした。 このたびの目標不達成は、下記に起因すると推測されます。 ・新規参入による営業の苦戦。 ・管理システムの最新バージョン導入の遅れ。 ・短期的に使用する販促ツールの不足 これらを改善するため、以下の改善策を提案いたします。 ★ 部下に指示を出すときの注意点 では、部下に対して送るメールはどのような点に注意すればいいのでしょう。ズバリ！　具体的に！　です。 あなたの部下が次にとるべき行動がはっきりと分かるように、できるだけ具体的な指示をメールするようにしましょう。そして、そのコツは、 最終到達目標の説明⇒いつまでに⇒何をする という構成を基本にすると、わかりやすい指示メールになります。 × 先月から、売り上げが減少しています。 　これを改善する方法を各自で考えてください。 　考えが集まり次第、ミーティングで議論しましょう。 ○ 売り上げが前月より15％減少しています。 これを改善するため、各自でその改善策を考えてください。 ・売上減少の原因を具体的に考えてください(例：当社製品の評価が落ちている、他社の新製品煮シェアを奪われた、など)。 ・その原因に対する解決策を各自最低5案考えてください。 ・来週火曜(12日)までにメールで回答(必須)。 ・水曜(13日)の14時から、ミーティングを行います。 ビジネスメールのツボを知ってライバルに差をつけよう 【絶対に知っておくべきビジネスメールの基本】 ビジネスメールの文章構成 送信者名は「フルネーム＋会社名」をはっきりと 件名は、内容を具体的に 1通のメールに用件はひとつまで 本文は結論から書く 添付ファイルを送信するときのルール 書き上げたメールは確認してから送信 送信は２４時間以内に！ 返信時の件名は「Re：」のまま CCとBCCを使い分ける CCで送られてきたメールは、返信不要が基本 ビジネスメールを転送するときのルール 引用は便利だが使いすぎには注意 ビジネスメールに顔文字はNG ビジネスメールには不適切な言葉 効果的な結びの一文 社内メールの書き方、社外へのメールの書き方 上司や部下に送るメール ビジネスメールを携帯電話やスマホに送るときのルール ビジネスメールを携帯電話やスマホからパソコンへ送信するとき メールと電話、対面の使い分け	おすすめサイト 四柱推命による水先案内 おひとりさまの心構えと老後の対策 あなたの漢字能力は？ 好きな女性を口説く方法と口説き方 定年退職後の年金とゆとりの老後生活 しぐさ・癖・見た目でわかる性格・恋愛・深層心理 男を落とす恋愛テクニック 男性の恋愛心理を知って好きな彼をゲットしよう いい女がいい男を選ぶ時代 男性に愛される女性の特徴と愛される方法 相手の心理をズバッと見抜くブラック心理学 お金の貯め方・使い方・増やし方と税金対策 自分の適性・適職を知ろう 生まれ日で自分の個性がわかる うつ病の診断・原因・症状・治療と接し方 大人の女性のマナー 人相による結婚相手の選び方
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