仕事のできる男は仕事の速い人、仕事のできない男は仕事の遅い人であり、あなたも男の違いを知ることで有能で仕事のできる男になろう

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仕事の遅い人と速い人の違いはここだ!
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雑談力を磨いてビジネスに強い男になろう
仕事のできる男はボディケアにも気を使う
仕事のできる男は大物感を演出できる
仕事のできる男は実践哲学を持っている
仕事のできる男はおしゃれに気を使う
仕事のできる男とできない男とでは情報量が違う
仕事のできる男の磨き方を学ぼう
仕事のできる男は相手の動きを読む
仕事のできる男はビジネス心理のツボを心得ている
「いい人」を卒業して仕事のできる男になろう
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中堅社員の心得
【コミュニケーションをしっかりと】


★コミュニケーションをしっかりと

世渡りするのにコミュニケーションほど
大事なものはありません。



それもより多くの人とのものです。

会話とは読んで字のごとく話を会わせることで、
自分が関心を持つことを
一方的にしゃべることではありません。

とくに自慢話は鼻持ちならぬと心得よ。


【人生成功の秘訣シリーズ】

★負うた子に教えられ


職場の上司で、「俺があいつを育ててやったんだ」と言う人がいますが、これは非常に傲慢不遜な考え方であります。

どんなに自分が職場内で上位にあろうとも、一方的に育てるという人間の関係など成り立たず、人と人との関係はいつの時代にも、「育て、育てられ、教え、教えられる」という人間関係に立ちます。

上司のあなたが、部下を教えることを通じて、かならず部下からも教えられているものです。そういう相関関係があるからこそ、部下に教えることができるのです。

現代のような管理社会では、「教え、教えられる」関係が緊密になることがあっても、年こそ違え、同じ社会人として生きており職位上の上下はあってもお互いに立派な大人であり、同じ人間同士に変わりはありません。

大切なことは、一方的に教える、という考えは間違っているということを十分理解した上で、先輩たる者は、若い人たちの成長を助け、力になってあげることが必要なのだということを忘れないことです。








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