仕事のできる男は仕事の速い人、仕事のできない男は仕事の遅い人であり、あなたも男の違いを知ることで有能で仕事のできる男になろう

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仕事のできる男はボディケアにも気を使う
仕事のできる男は大物感を演出できる
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仕事のできる男は相手の動きを読む
仕事のできる男はビジネス心理のツボを心得ている
「いい人」を卒業して仕事のできる男になろう
仕事のできる経営者としての心得
仕事のできる幹部・上司としての心得
仕事のできる社員としての心得
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中小企業の経営者に求められる条件
【徳性の重要性】


組織のトップや会社経営者は
徳性を尊ぶことが第一になければ、
組織全体の倫理は成り立ちません。




徳性とは、もともとは道徳をわきまえた性質をいいますが、
ここで言います徳性とは、
ひと言では言い表しきれない、
まろやかな人間的魅力を備え、
深い知性に裏打ちされた人間味豊かな性質を指します。

職業や地位の上進によって、
意識して身に付ける擬態的性質ではなく、
いっさいの虚飾を捨てて丸裸になったときに
キラリと光るその人だけの人間的魅力を言います。

すなわち、節制につとめ、
寡黙にして正義感が強く、バランス感覚に優れ、
慎み深く、勤勉で誠実な人格者を言い ます。


これがトップに求められる
最初にして最大の姿勢であります。

そして、
じゅうぶんなリーダーシップと的確な先見性に
裏付けられた組織全体の目標と戦略を明確に打ち出し、
必要な情報を的確に部下に伝え、
目標達成に向けて動機づけます。

指示が明確、先を見越して必要な手を、
ときには大胆に打つなどが大事であります。








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