Menu ▼
|
零細企業の指導者に求められる条件は何かといえば、まず、指導力、進歩性、行動力、先見性、積極性、判断力、大胆さ、処理力、説得力、カリスマ性、ある程度の贅沢心などが最低条件。 さらには、温厚さ、忍耐心、円満性、ゆたかな常識、細心性、調整能力、犠牲心、勤勉性、協調性、管理能力、沈着性、包容力などが不可欠でしょう。 これらの条件を備え、経営者としての品格を保つためには ① 徳性が身に付いていない経営者はダメ ② オンリーワンのアイディアがあるか ③ 事業展開を戦略的に考えているか ④ 後ろ向きなものの見方をしていないか ⑤ 従業員の役割分担は完全か ⑥ 律儀だけでは会社は発展しない ⑦ 自分にとって将来の障害をなすものは何かを考えよ ⑧ たくましい反骨精神を持っているか ⑨ 手腕家でも、節操のないものはダメだ ⑩ 得意の時は短く、不遇の時は長いことを知れ ⑪ 人間の浮き沈みと栄位や名利のはかなさを知っているか ⑫ 今を全生涯のうちで、最も熱心に生きよ ⑬ 自分自身の楽しみは極めるな ⑭ 苦難を恐れない人にのみ凱歌と祝宴が用意されている ⑮ 逆境を愛する人間になれ ⑯ ときには大胆に行動せよ ⑰ 異業種に手を出すな ⑱ ワンマンになるな ⑲ 部下の生活の安定を優先せよ ⑳ 自己の言動を反省しているか |
|
|||
| Copyright (C)2015. 仕事のできる男・できない男との違い All rights reserved. | |||||
