仕事のできる男は仕事の速い人、仕事のできない男は仕事の遅い人であり、あなたも男の違いを知ることで有能で仕事のできる男になろう

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仕事の遅い人と速い人の違いはここだ!
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雑談力を磨いてビジネスに強い男になろう
仕事のできる男はボディケアにも気を使う
仕事のできる男は大物感を演出できる
仕事のできる男は実践哲学を持っている
仕事のできる男はおしゃれに気を使う
仕事のできる男とできない男とでは情報量が違う
仕事のできる男の磨き方を学ぼう
仕事のできる男は相手の動きを読む
仕事のできる男はビジネス心理のツボを心得ている
「いい人」を卒業して仕事のできる男になろう
仕事のできる経営者としての心得
仕事のできる幹部・上司としての心得
仕事のできる社員としての心得
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零細企業の経営者に求められる条件


零細企業の指導者に求められる条件は何かといえば、まず、指導力、進歩性、行動力、先見性、積極性、判断力、大胆さ、処理力、説得力、カリスマ性、ある程度の贅沢心などが最低条件。



さらには、温厚さ、忍耐心、円満性、ゆたかな常識、細心性、調整能力、犠牲心、勤勉性、協調性、管理能力、沈着性、包容力などが不可欠でしょう。

これらの条件を備え、経営者としての品格を保つためには

@ 徳性が身に付いていない経営者はダメ

A オンリーワンのアイディアがあるか

B 事業展開を戦略的に考えているか

C 後ろ向きなものの見方をしていないか

D 従業員の役割分担は完全か

E 律儀だけでは会社は発展しない

F 自分にとって将来の障害をなすものは何かを考えよ

G たくましい反骨精神を持っているか

H 手腕家でも、節操のないものはダメだ

I 得意の時は短く、不遇の時は長いことを知れ

J 人間の浮き沈みと栄位や名利のはかなさを知っているか

K 今を全生涯のうちで、最も熱心に生きよ

L 自分自身の楽しみは極めるな

M 苦難を恐れない人にのみ凱歌と祝宴が用意されている

N 逆境を愛する人間になれ

O ときには大胆に行動せよ

P 異業種に手を出すな

Q ワンマンになるな

R 部下の生活の安定を優先せよ

S 自己の言動を反省しているか








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